Wir gestalten nachhaltige Prozesse in
Zusammenarbeit mit der Kundin/mit dem Kunden mit Respekt gegenüber den Beteiligten und den je spezifischen Gegebenheiten.
Wir arbeiten nach den Grundsätzen der systemischen Beratung und mit den Methoden der Organisationsentwicklung.
Wir
gehen davon aus, dass man Veränderung nicht erzwingen kann resp. die
entsprechenden Verfahren unethisch sind. Der Kunde/die Kundin hat das Recht zu
erfahren, welche Schritte weshalb erfolgen und was damit intendiert ist.
Wir begleiten und moderieren den Umsetzungsprozess und unterstützen
die Lernkompetenz des Unternehmens/der Organisation.
Sie erhalten Anregungen und können die eigenen Perspektiven auf ihr Unternehmen/ihre Organisation
wechseln
die
organisationale
Dynamik aus einer Aussenperspektive betrachten
die eigene berufliche Position reflektieren
die Handlungsoptionen wirkungsvoll erweitern
das berufliche Handeln
zielorientiert optimieren
Verantwortung und Qualität
Für jeden
Projektauftrag zeichnet entweder Margot Hug oder André Stuker verantwortlich.
Im Rahmen der uns
übertragenen Mandate garantieren wir eine effektive, budget- und termingerechte Ausführung.
Wir sind überzeugt und erleben, dass
nachhaltige Prozessgestaltung auch treue Kundschaft generiert. Glaubwürdigkeit und Vertrauen sind für uns
ein konstituierendes Element der Beratung. Vertraulichkeit ist selbstverständlich und
wird gegenüber Dritten nur insofern aufgelöst, als dies mit den Betroffenen
vereinbart ist.
Wir sind
parteipolitisch unabhängig und allein unserer Berufsethik und Professionalität
verpflichtet. Wir achten auf ein breites Auftragsspektrum und ideelle
Unabhängigkeit im Interesse der Objektivität. Wir legen Wert auf
Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Einen Teil der Honorareinnahmen und unserer Arbeitszeit investieren wir in soziale,
kommunale und ökologische Projekte.